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山東省實施技能興魯、百名工匠和萬名技能人才培育行動

日期:2023/5/25 Click:1388
 中工網(wǎng)訊 (工人日報-中工網(wǎng)記者田國壘 通訊員范洪艷 葛紅普)3月26日,記者從山東省人力資源和社會保障廳了解到,日前,該廳印發(fā)了《關(guān)于助力工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展實施九“+”計劃的通知》,加大政策供給、服務(wù)保障、要素支撐、人才賦能,支持工業(yè)企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)、上項目、穩(wěn)就業(yè)、提效益。

實施“培養(yǎng)+評價”技能人才培強計劃。出臺《關(guān)于加強新時代全省高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》,實施技能興魯、百名工匠和萬名技能人才培育行動,健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度,推進企業(yè)技能人才自主評價提質(zhì)擴面。支持在以技能人才為主體的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中,全面推行職業(yè)技能等級認(rèn)定,實施“八級工”職業(yè)技能等級(崗位)序列制度,鼓勵企業(yè)開展特級技師、首席技師評聘,拓寬技能人才發(fā)展空間。

日前,齊魯首席技師張亮鋒正在企業(yè)車間進行數(shù)控機床關(guān)鍵部件的裝配工作。濟南二機床集團公司供圖

日前,齊魯首席技師張亮鋒正在企業(yè)車間進行數(shù)控機床關(guān)鍵部件的裝配工作。濟南二機床集團公司供圖

實施“專班+專員”用工保障計劃。聚焦省級及以上工業(yè)類開發(fā)區(qū)、重點工業(yè)企業(yè)、重大投資項目,落實用工服務(wù)專員“一對一”聯(lián)系服務(wù)制度,“一企一策”制定缺工解決方案、提供針對性服務(wù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)置用工保障網(wǎng)格,建立“縣—鄉(xiāng)(鎮(zhèn))—村”服務(wù)專員管理制度,為企業(yè)“送政上門、送人上崗”。

實施“公共+市場”服務(wù)助力計劃。緊抓企業(yè)招工高峰期,每年一季度分行業(yè)、分領(lǐng)域、分區(qū)域舉辦1000場以上線上線下招聘活動。輪動舉辦“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘月”等公共就業(yè)專項服務(wù)活動,加密線下招聘頻次,優(yōu)先發(fā)布重點工業(yè)企業(yè)崗位信息,舉辦重點工業(yè)企業(yè)招聘專場,有效滿足工業(yè)企業(yè)招聘需求。

實施“省內(nèi)+省外”人力資源協(xié)作共享計劃。探索建立省會經(jīng)濟圈、膠東經(jīng)濟圈、魯南經(jīng)濟圈人力資源共享聯(lián)盟,促進人力資源優(yōu)勢互補、合作共贏。優(yōu)化布局省外勞務(wù)服務(wù)站點,依托黃河流域省份設(shè)立區(qū)域服務(wù)中心站,在省外務(wù)工人員相對集中的省(區(qū)、市)布局勞務(wù)服務(wù)工作站,駐點開展招工、引工活動。

實施“緩繳+降費”社保降本計劃。落實階段性緩繳社會保險費相關(guān)政策,用人單位可在2023年12月31日前采取分期方式補繳緩繳社會保險費,補繳期間免收滯納金。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率政策。

實施“返還+補貼”穩(wěn)崗擴崗計劃。對上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)的參保工業(yè)企業(yè),繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策,實施細(xì)則另行制定。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼,對招用就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)的工業(yè)企業(yè),按規(guī)定給予一定期限的社會保險補貼。

實施“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保+穩(wěn)崗擴崗”貸 款支持計劃。推動創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸 款增量擴面,對符合條件、有融資需求的制造業(yè)小微企業(yè),提供最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸 款支持。聯(lián)合中國銀行,面向?qū)嶓w經(jīng)濟、制造業(yè)中小微企業(yè)、“用工難、用工貴”問題突出的穩(wěn)產(chǎn)保供企業(yè),開通穩(wěn)崗擴崗專項貸 款便捷審批通道,單戶授信額度最高3000萬元,給予原則上不超過4%的優(yōu)惠貸 款利率。

實施“引育+服務(wù)”產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)計劃。聚焦重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,每年組織舉辦“泰山·攀登”論壇,邀約海內(nèi)外應(yīng)用研究領(lǐng)域高層次專家常態(tài)對接、精準(zhǔn)服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。依托重點產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、專精特新企業(yè)和“小巨人”企業(yè)建設(shè)高質(zhì)量博士后科研工作平臺,提高工業(yè)企業(yè)設(shè)立“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”崗位數(shù)量,引育一批優(yōu)秀創(chuàng)新型青年人才。

實施“培訓(xùn)+產(chǎn)業(yè)”產(chǎn)訓(xùn)融合計劃。實施制造業(yè)技能根基工程,制定公布制造業(yè)政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄,動態(tài)征集、調(diào)整優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項目,加大制造業(yè)高新技術(shù)、數(shù)字技能和急需緊缺職業(yè)工種政府補貼培訓(xùn)支持力度。

 
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