按照自治區黨委、人民政府部署要求，深入實施就業優先戰略，新疆將通過3年時間，有效解決城鄉勞動力“就業難”和建筑業企業“用工難”供需矛盾，帶動農村人口向產業聚集、向城鎮轉移，實現就業致富，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。

建筑業是推動新疆經濟發展的支柱產業。針對“用工荒”“用工難”主要矛盾，新疆要求各地堅持市場導向，培訓跟著就業走，就業跟著項目走，突出實操教學，持續優化培訓方案，提升教學質量，實現培訓與就業有效銜接。

以促進就業和發展產業為目的，以建筑業企業和項目工地為載體，以建筑工匠技能培訓和實訓基地建設為基礎，發揮政府引導作用、企業主體作用、職業院�；�礎作用、社會機構支持作用，加強宣傳引導，強化公共服務，搭建就業平臺，培育一批以新疆建筑工匠為主的建筑施工專業作業企業（含建筑勞務合作社），實現有組織、有保障就業。

其間，新疆將完善建筑業企業激勵政策，實施信用評價加分獎勵，鼓勵引導建筑業企業主動擔當社會責任，吸納更多新疆籍建筑工人穩定就業。同時，大力培養本地勞務企業、專業作業企業和勞務經紀人，支持具有創業意愿和條件的學員轉型成為勞務經紀人、致富帶頭人。

在高技能人才培養方面，新疆將健全建筑工匠成長機制，改善技能人才成長環境，暢通建筑工匠成長通道，定期組織開展技能競賽，堅持以賽代訓，選拔培養行業關鍵工種、新職業（工種）的高技能人才，為新疆建筑業持續健康發展和推進新型城鎮化提供更有力的人才支撐。

此外，新疆還要求各地加大勞動監察執法力度，健全保障薪酬支付的長效機制，貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，全面落實勞動合同制度，切實維護勞動者的合法權益。